“助理”一词的书面意思可以理解为“帮助打理
”。优秀的助理如管理者工作当中的左右手一般不可或缺。每个人的精力都是有限的，哪怕你有相当强的能力，都不可能再去事事亲为。制订计划或是做出决策的重要事情要你来做，而那些琐碎的小事就需要由你的助理去为你打点。
通常情况下，助理的工作包括:完成上级管理层交付的临时工作、处理各部门人员的报账事宜，审核、汇总、传递工作，协调各部门人事关系.使之工作能顺利、高效完成、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决，文件、档案、资料的整理、分类、归档、i己录，电话记录，扣印文件，复印资料，保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、档案、会议记录、计算机信息等)，收发由mt、信件并及时转交相关人员，保持工作环境整洁、干净，上情下达、下情上传……
简单来说，助理就是帮你打下手的人。就像做手术的主医师旁边的小护士一样，你要钳子，他就给你钳子;你要纱布，他就给你纱布。具休到你的部门，就可根据自己的工作需要随机调整助理的职责。可以说，助理是与你关系近、了解你工作性质和工作进展的工作伙伴。
但是你千万不要认为助理就是一个只知道执行命令的“机器人”，他也有血有肉有思想的。
作为一名管理者，一定要擦亮你的眼睛，看清楚你身边的这名助理到底是敌是友。因为你们“密切接触”，所以他很了解你的工作状况，甚至是家庭生白领升迁圣经-64c.c一下把所有事情都甩给下属活。他是可以帮助你解决棘手问题的人，却也是方便下手把你扔进棘手的险境当中的人。助理对你的影响远远超过你的想象，毫不夸张地说，他的工作效率直接关系到你的工作效率，他的工作态度直接关系到你的工作进展。
既然助手对我们来说如此重要，那么我们究竟要如何找到或者是训练出一个好的助理呢?下面的几点希望可以给女性们做些参考。
第一，确定好助理的工作范围，考虑清楚细节问题。先认清自己的工作内容和形式，然后再列出助理的责任范围，认真考虑助理的工作:什么是他该知道的，什么是他不该知道的;什么是他该做的，什么是他不该做的……你都要想清楚，并且明确地告诉他。
第二，确定助理需要为你提供哪些方面的帮助。要根据需求选择你的助理，你也许是想找石家庄白蚁防治公司电话个能协助自己处理社交问题的助手，那么他肯定得可靠厂懂得交际、懂基本的社交礼仪、有酒量、比较幽默，或许是想找个能帮助你写文件、搞调查的助理，那么他就得要有一定的文字功底，有一定的专业技能;又或许你是想找一个可以帮你出谋划策’的助理，那么他的观察力、创造力、洞察力以及智商一定得有优于他人的独特之处。

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